Termos e Condições

Seja bem-vindo à Yes Talent!

Por favor, leia atentamente os termos e condições abaixo estipulados (“Termos de Uso”) para que você possa usufruir de nossas plataformas e de todos os serviços disponibilizados por meio delas, os quais são todos de titularidade exclusiva da YES TALENT CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA, uma sociedade limitada, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 30.232.899/0001-39, (a “Yes Talent”), com todos os direitos reservados.

1. Informações Preliminares e Aceitação

Você é muito bem-vindo ao site https://yestalent.com.br (o “Site”) e ao nosso portal de vagas no endereço eletrônico https://yestalent.com.br/portal-de-vagas/ (o “Portal de Vagas”) e/ou ainda acessando e cadastrar-se, anexando ou não seu curriculum vitae, em nosso Banco de Talentos contido em links oriundos dos endereços eletrônicos supracitados, denominados a seguir como “Websites”. Nossos Termos de Uso estabelecem termos e condições legais aplicáveis ao uso de nossos Websites. Por favor, revise os termos de uso cuidadosamente antes de utilizar nossos Websites. Ao acessar, navegar ou utilizar os websites (“Uso”), todos os usuários e visitantes (“Você”, “Vocês”, “Usuário” ou “Usuários”) declaram aceitar os termos e condições contidos nestes termos de uso, assim como nossa Política de Privacidade . Caso você não concorde com os termos e condições contidos nestes termos de uso, por favor, não utilize os Websites. A Yes Talent e suas subsidiárias reservam-se no direito de atualizar os termos de uso periodicamente, ao seu exclusivo critério. Sendo assim, recomendamos que você revise os termos de uso periodicamente para eventuais atualizações e modificações.

2. A Quem se destina

Os Websites e todos os serviços a eles relacionados são disponibilizados somente se você puder celebrar contratos legalmente válidos sob a legislação aplicável. Os Websites não estão disponíveis para menores de 18 anos. Caso você seja menor de 18 anos, por favor, não use os Websites. Ao usar os websites, você declara que tem capacidade jurídica plena, sendo maior de 18 (dezoito) anos de idade.

3. Proibições na Utilização dos Websites

É possível acessar a maioria das áreas dos Websites sem se cadastrar, no entanto, algumas delas, somente poderão ser acessadas por usuário cadastrado. Para tanto, o Termo de Uso deverá ser aceito por completo. Caso o usuário não aceite o Termo de Uso por completo, deverá sair deste Site ou do Portal de Vagas imediatamente. Ademais, o usuário não poderá utilizar os websites para nenhum dos seguintes propósitos:

1) Postar ou transmitir: (i.) qualquer material para o qual o usuário não tenha obtido as licenças e/ou aprovações necessárias; (ii.) informações imprecisas, incompletas ou falsas (inclusive no caso de candidatos, informação biográfica sobre você e/ou informação sobre sua possibilidade de trabalhar no Brasil ou em outro lugar); (iii.) qualquer material difamatório, injurioso, ameaçador, prejudicial, vulgar, obsceno ou que possa provocar objeções; (iv.)qualquer material que contenha qualquer tipo de vírus ou outros mecanismos que causem prejuízo e que interfiram ou que possam interferir com a operação dos Websites; ou que altere ou delete qualquer informação para a qual você não tenha permissão para deletar ou alterar; ou que sobrecarregue o website com spams.

2) Usar qualquer recurso, rotina ou software que derrube, atrase ou que prejudique de algum modo a operação dos Websites.

3) Difamar, injuriar ou agir de maneira que prejudique ou afete a reputação da Yes Talent ou dos demais usuários.

4) Estimular conduta considerada ilícita tanto no âmbito civil como penal.

A Yes Talent, de forma discricionária, irá determinar cumprimento de sua parte do acima estabelecido e terá direito de impedir o uso ou deletar qualquer material que descumpra os Termos e Condições dos websites, sem aviso prévio. A Yes Talent irá cooperar integralmente com quaisquer autoridades ou tribunais que solicitem a revelação da identidade ou a localização de qualquer um que poste material não condizente com o acima especificado. Ainda assim, os usuários não terão suas responsabilidades revogadas em relação a este Termo de Uso, uma vez que o conteúdo do website é disponibilizado imediatamente a todos.

4. Links de terceiros

O website possui links e conexões com websites externos e o usuário estará sujeito às respectivas políticas de privacidade e termos e condições descritos nestes sites de terceiros. Ao sair do ambiente de nossos Websites via link de terceiros, o usuário entende que a Yes Talent não mais se responsabiliza pelo conteúdo destes websites de terceiros. A Yes Talent não revisou nem aprovou esses websites e não os controla nem é responsável por eles ou por seu conteúdo. A Yes Talent não garante que os links para esses sites funcionam ou que estejam atualizados. A Yes Talent não apoia nem representa esses sites e o uso desses links é sua inteira responsabilidade. Qualquer terceiro pode acessar nosso website desde que os links sejam apenas para a página inicial do website e que sejamos notificados previamente pelo e-mail privacidade@yestalent.com.br. A Yes Talent reserva-se no direito de recusar ou permitir a terceiros a acessarem por meio de link o nosso website. Se desejar entender mais detalhes sobre como a Yes Talent cuida das informações, por favor acesse também nossa Política de Privacidade.

5. Segurança e senhas

Neste momento, ainda não é necessário a criação de usuário e senha para efetuar o cadastro nos Websites ou acessá-los. Em casos em que haja a implantação de acesso via usuário e senha, caberá a cada usuário a responsabilidade pela segurança e uso apropriado dessa senha, que deve ser confidencial e nunca ser revelada a ninguém. O usuário deverá informar imediatamente se achar que sua senha é conhecida por mais alguém ou se ela estiver sendo usada sem sua autorização. Não aceitamos qualquer responsabilidade pelo uso não autorizado ou não apropriado resultante da revelação da sua senha. Caso queira conhecer melhor sobre nossa política de segurança da informação captada pelos Websites, por favor leia atentamente nossa Política de Privacidade.

6. Estatísticas de Uso

 Podemos acessar informações e estatísticas coletivas sobre todos os visitantes de nossos Websites. A partir das informações obtidas, compreendemos melhor os usuários criando um processo de recrutamento mais eficaz. Não será revelado nomes ou informações de identificação. Todos os dados estarão apenas na forma agregada. Esta informação nos ajuda a melhorar nossos serviços on-line. Podemos compartilhar esse tipo de dado agregado com parceiros selecionados que nos ajudam em nossos propósitos. Quanto aos demais dados, inclusive dados pessoais e profissionais, serão processados de acordo com nossa Política de Privacidade.

7. Direitos de propriedade intelectual

 Os direitos autorais e de qualquer outra propriedade intelectual dos Websites, inclusive as imagens fotográficas e gráficas sem limites, são propriedade da Yes Talent ou de seus licenciados. O usuário não tem permissão para baixar, copiar ou imprimir qualquer página do website, exceto para uso pessoal e desde que este não viole o direito de propriedade intelectual. Não serão permitidas cópias ou distribuição para qualquer uso comercial. Não é permitido fazer molduras, cópias, “scraping” ou outra manipulação do conteúdo deste website. Não é permitido (i) a tentativa de decifrar, desmontar, reverter ou modificar qualquer software, código ou informação contida no website; (ii.) postar qualquer material que infrinja quaisquer direitos de propriedade intelectual de terceiros.

8. Alterações ou indisponibilidade temporária deste website

Todos os esforços são feitos para manter os Websites em funcionamento, a contento e livre de erros. Contudo, a Yes Talent não se responsabiliza, caso os websites fiquem temporariamente indisponíveis por motivo de manutenção, melhoria, atualizações ou devido a problemas técnicos alheios ao nosso controle. Podemos alterar, suspender ou descontinuar qualquer aspecto dos Websites a qualquer momento, inclusive a disponibilidade de qualquer aplicativo dos Websites, bem como banco de dados ou conteúdo, de acordo com nossa Política de Privacidade. A Yes Talent pode alterar os Termo de Uso a qualquer momento ao postar Alterações nos Termo de Uso no website. O usuário será solicitado a concordar com as alterações aos Termo de Uso da próxima vez em que, após a alteração, utilizar o website.

9. Encerramento

Podemos, a qualquer momento, e por escolha própria, negar o acesso ao website, inclusive a qualquer serviço ou informação nele disponíveis.

10. Responsabilidades e garantias

As informações contidas neste website, inclusive informações salariais ou informações obtidas através de pesquisas, são disponibilizadas com boa fé e a Yes Talent esforça-se para que sejam precisas. Contudo, a Yes Talent não dá qualquer garantia, seja expressa ou implícita, sobre a veracidade de tais informações. A Yes Talent não é responsável por eventuais perdas ou danos que possam advir de qualquer pessoa relacionada aos Websites ou que use informações nele contidas.

A Yes Talent não será responsabilizada por qualquer pessoa que esteja relacionada ou que use tais informações para (i) perda de receita, perda de salário real ou antecipado; perda de lucros reais ou antecipados sejam os surgidos no curso normal do negócio ou não (inclusive, sem limite, perda de lucros em contratos); perda ou dano de perspectiva de emprego; perda de oportunidade; perda de dinheiro; perda de economias antecipadas; perda de negócio; perda de boa vontade; perda ou dano à reputação; perda ou corrupção de dados; perda de tempo administrativo ou de gerenciamento, taxas legais ou outras taxas profissionais e despesas; ou (ii) qualquer perda indireta ou consequente não importa como tenha sido causada (inclusive sem limite por motivo de adulteração, negligência, outros prejuízos, quebra de contrato ou obrigação estatutária) que surja diretamente ou indiretamente do conteúdo deste website. Não obstante, nada acima limita ou exclui a responsabilidade da Yes Talent de fraude, ou da morte ou injúria pessoal causada por negligência ou por aquilo que, de qualquer forma, não seja permitido pela lei. O usuário concorda em manter a Yes Talent integralmente indene contra quaisquer custos, despesas, exigências, perdas, responsabilidades ou procedimentos que surjam pelo seu uso ou mau uso do conteúdo deste site.

A Yes Talent não garante que algum empregador ou cliente irá requisitar informações sobre o candidato, irá entrevistar ou contratar o candidato, ou que qualquer candidato estará disponível ou cumprirá os requisitos de qualquer empregador ou cliente.

A Yes Talent não faz representação nem apresenta garantia dos termos finais e da duração de qualquer compromisso obtido através dos Websites.

A Yes Talent não garante que qualquer empregador ou cliente irá manter confidencial qualquer informação ou dados que tenha recebido. Se qualquer um destes termos e condições for invalidado por um tribunal competente, tal resolução não deve afetar a validade das provisões remanescentes, as quais permanecerão totalmente efetivas.

O uso dos Websites e dos downloads nele contidos, bem como a operação destes termos de uso, deverão ser governadas de acordo com as leis do Brasil. Os tribunais brasileiros devem ter jurisdição exclusiva sobre quaisquer disputas que surjam do uso destes Websites.

11. Disposições gerais

Você concorda que não se constitui qualquer relação de emprego, parceria, representação, agência ou joint venture entre você e a Yes Talent como resultado do seu uso dos Websites.

Estes Termos de Uso constituem o acordo integral entre você e a Yes Talent com relação ao seu uso dos Websites, sendo adicional a qualquer contrato celebrado entre você e a Yes Talent. Estes Termos de Uso são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil. Você não poderá usar ou exportar quaisquer Materiais ou realizar qualquer cópia ou adaptação em violação a quaisquer leis, regulamentos ou dispositivos aplicáveis, incluindo, sem limitação, as leis e regulamentos de exportação do Brasil ou Estados Unidos. A esse respeito, você concorda em não exportar os Materiais a qualquer país ou jurisdição que esteja incluído na lista de países proibidos ou sob restrição conforme as leis de exportação do Brasil e Estados Unidos. Alguns dos países atualmente sujeitos a restrições destas leis incluem, mas não se limita a: Cuba, Irã, Coréia do Norte, Sudão e Síria. A falha ou o atraso por qualquer parte na execução de qualquer termo contido nestes Termos de Uso não serão considerados como uma renúncia a qualquer destes termos. As Cláusulas supracitadas sobreviverão ao término destes Termos de Uso por qualquer motivo ou razão.