Tudo muda a todo tempo. A Yes Talent possui histórico sólido de clientes que realizaram transformações digitais em seus negócios. O impacto dos negócios digitais é sentido por todas as organizações, indústrias e mercados. A comunicação é a chave para estas mudanças, requerendo uma revisão profunda dos modelos de negócios em todas os setores.
A tecnologia é o maior propulsor da era digital. Os líderes de negócios na atualidade precisam antecipar as necessidades e desejos de seus clientes e entregar produtos e serviços que atendam estas demandas de forma inteligente e integrada. Por exemplo:
A liderança digital não pode ser praticada por um único indivíduo. Todos os líderes efetivos precisam cultivar um mindset digital e tornar-se pioneiros na nova era.
Os líderes digitais são campeões no cultivo de uma cultura direcionada por big data para embasar processos que direcionam uma cultura sistêmica de inovação que satisfaça as necessidades dos clientes. Adicione nesta receita uma pitada boa de criatividade e voilà.
As organizações necessitam otimizar suas habilidades de atrair talentos da era digital através de uma visão estratégica e cristalina, patrocinada pelo C-Level. Em projetos recentes conduzidos pela Yes Talent foi possível entender que uma estratégia digital de sucesso demanda uma cultura que estimule o empreendedorismo e a criatividade, emoldurada por uma estrutura de reports que empodere as pessoas com habilidades digitais.
Segmentos atendidos: Energia elétrica, Seguros, Saúde, Materiais de construção, Construtoras, Autopeças e Montadoras.
Seguros, investimentos, gestão de riscos, M&A sell-side, buy-side e operações estruturadas.
Demandas da nova economia: Data science, ETL, Dashboards, Metodologias ágeis, Scrum, Analytics.
O termômetro da economia: da infraestrutura elétrica até os profissionais da expansão imobiliária.
Fertilizantes, nutrição, agricultura de precisão, biológicos, frigoríficos e tradings de grãos.
Fábrica conectada: logística, auto, química, papel e celulose, embalagens, máquinas e equipamentos.
Operadoras de saúde, Hospitais, Clínicas e suas demandas de recrutamento: a medicina conectada.
Sucessão familiar, liderança e governança corporativa sob medida para a profissionalização.
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